六大性格测试 6种性格类型测试
在人类的社交交往过程中，性格是一个非常重要的因素。性格是指一个人的行为、思维、情感等方面的长期稳定的特点。不同的性格类型会影响一个人的行为方式、情感体验、人际关系等方面。对于了解自己和他人的性格类型，有助于我们更好地理解和沟通。
目前，有许多种性格测试方法，其中比较常见的有以下六种性格测试和六种性格类型：
Myers-Briggs性格测试
Myers-Briggs性格测试是由Isabel Briggs Myers和Katharine Cook Briggs创立的一种性格测试。该测试基于卡尔·荣格的心理学理论，通过问卷调查的方式，将人的性格分为16种类型。这16种类型分别是ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ。
Big Five性格测试
Big Five性格测试是一种基于五个因素理论的性格测试。这五个因素分别是外向性、宜人性、尽责性、神经质和开放性。这种测试方法认为，这五个因素可以描述一个人的性格特点。这种测试方法的优点在于它是一种科学的测试方法，而且比较简单易懂。
DISC性格测试
DISC性格测试是一种基于行为风格的性格测试。它将人的性格分为四种类型，分别是支配型、影响型、稳健型和谨慎型。这种测试方法的优点在于它可以帮助人们了解自己在不同情境下的行为方式，从而更好地适应不同的环境。
Enneagram性格测试
Enneagram性格测试是一种基于数字图形的性格测试。它将人的性格分为九种类型，分别是完美主义者、助人者、成就者、艺术家、观察者、挑战者、忠诚者、疏离者和调解者。这种测试方法的优点在于它能够帮助人们了解自己的内心动机和行为模式。
Keirsey性格测试
Keirsey性格测试是一种基于温和性、行动性、智力和社交性的性格测试。它将人的性格分为四种类型，分别是保护者、艺术家、理论家和实干家。这种测试方法的优点在于它能够帮助人们了解自己的行为和决策方式。
Holland职业性格测试
Holland职业性格测试是一种基于职业选择的性格测试。它将人的性格分为六种类型，分别是现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。这种测试方法的优点在于它能够帮助人们了解自己适合从事哪种职业。
以上六种性格测试和六种性格类型都有各自的特点和优缺点。选择适合自己的测试方法和了解自己的性格类型，可以帮助我们更好地理解自己和他人，更好地适应不同的环境和人际关系。